

O que a matriz 2x2 de Steve Jobs me ensinou sobre empresas de alta performance.
Em 1997, Jobs voltou a uma Apple quase falida e cheia de produtos. Ele desenhou uma matriz no quadro: Consumidor e Profissional, Desktop e Portátil. Quatro quadrantes, quatro produtos. Todo o resto foi cortado. Vale ver o próprio Steve Jobs explicando a estratégia para os funcionários em apenas 1 minuto. A lição de foco é óbvia. A menos óbvia: a estratégia só funcionou porque a cultura mudou junto, com outro jeito de decidir, de priorizar e de dizer "não". Veja como essa cul
André Souza
há 9 minutos3 min de leitura


A divisão por cargos vai se tornar a forma antiga de se organizar o trabalho
A ideia tradicional de “cargos” está com os dias contados. Calma, não estou falando do seu emprego, e sim da caixinha em que ele foi colocado. Durante um século, a gente organizou o trabalho em caixinhas: um cargo, uma descrição, um chefe, um organograma. Funcionou por anos. Mas o trabalho está mudando e a forma de organizar o trabalho também. Nesse post, explico por que a divisão de cargos está mudando e o que está tomando o lugar da tradicional divisão que vimos nas empresa
André Souza
24 de out.1 min de leitura


André Souza
24 de out.0 min de leitura




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