O novo desafio de quem trabalha com RH… … não será cargos e salários. … não será organogramas. … não será nem mesmo engajamento (pelo menos não do jeito que a gente aprendeu). O novo jogo será a gestão das #capabilities que uma empresa precisa para vencer nessa nova era. Mas afinal, o que são #capabilities? Não são cargos. E também não são apenas competências individuais. Capabilities são combinações únicas de: → conhecimento → tecnologia → processos → cultura → e relações Tu

Quantas empresas existem na sua empresa? Parece pergunta estranha, mas quando Cultura e Estratégia operam em mundos paralelos, o resultado é a fragmentação. Cada área vira uma empresa dentro da empresa. Um dos problemas que a desconexão entre Cultura e Estratégia gera é a CRIAÇÃO DE SILOS. Aquele problema clássico que a gente encontra em diversas empresas... Cada um olhando apenas para a sua área, sem ter visão do todo... COMO SE CADA ILHA FOSSE UMA EMPRESA DENTRO DA EMPRESA.

Nem todo turnover alto é ruim. Um cliente me falou esta semana que seu turnover estava alto. Naturalmente, veio a preocupação... "Estamos com um problema?" Talvez. Mas nem sempre. Quando o assunto é turnover, às vezes a pergunta certa não é "QUANTAS PESSOAS ESTÃO SAINDO?", mas "QUEM ESTÁ SAINDO?". 💭 É contraintuitivo, mas turnover alto nem sempre é uma má notícia. Quando uma empresa decide desenvolver uma cultura de muita AGILIDADE, ela naturalmente deixa de atrair (e muita