

Por que alguns CEOs resistem a falar de Cultura (e como quebrar essa barreira).
"André, o que houve na reunião? Qual foi o milagre?" A VP de RH não estava entendendo nada. Ela queria entender como um papo sobre Cultura que deveria durar 15 minutos virou uma reunião de 1 hora sobre o futuro do negócio. A reunião começou truncada: "André, tenho 15 minutos.". Beleza, esse era o tempo que eu tinha. Só que bastou a 1a pergunta para a postura dele começar a mudar: ▪️ "Quais resultados você precisa entregar até 2030?" Ele começou a elaborar, ainda meio desconfi
André Souza
há 2 horas2 min de leitura


O oceano azul profissional: como tornar seu trabalho insubstituível na era da I.A.
O oceano azul profissional: como tornar seu trabalho insubstituível na era da I.A. Se você encara o seu trabalho como um conjunto de tarefas, a I.A. vai engolir o seu trabalho. Seu trabalho NÃO pode ser mais um conjunto de tarefas. Seu trabalho precisa ser um conjunto de AÇÕES e DECISÕES que SÓ podem ser realizadas por VOCÊ e pelo seu TIME. Tente ao máximo, no seu trabalho, migrar para o OCEANO AZUL do que será o trabalho daqui pra frente. Foque em coisas que a IA não consegu
André Souza
há 2 horas1 min de leitura


O perfil que a sua empresa mais precisa é o mesmo que a sua Cultura expulsa.
O maior problema para as empresas hoje é que o perfil que elas mais precisam é o mesmo que as suas culturas expulsam. Basicamente, o que as empresas mais precisam hoje: - Mais agilidade. - Mais inovação. - Mais pensamento crítico. - Mais tomada de decisão. - Mais proximidade do cliente. O problema é que, no dia a dia das grandes empresas, as pessoas encontram o oposto disso: - jogo político. - silos. - pouco foco no cliente. - lentidão na tomada de decisão. - pouco ou zero a
André Souza
há 4 dias2 min de leitura


















































































