Quando se fala em Experiência do funcionário, muitas áreas de RH focam inicialmente em aperfeiçoamento de seus processos.
Isso é fundamental.
Mas se a sua empresa quer impactar a experiência dos seus funcionários, lembre-se que boa parte das pessoas deixam a empresa por conta de líderes ruins.
Ninguém aguenta trabalhar com liderança tóxica.
Por isso, uma das formas mais rápidas de impactar positivamente a experiência dos funcionários é não tolerar lideranças tóxicas na sua organização.
Pense nisso quando iniciar suas estratégias de ‘Employee Experience’.
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Esse post foi apenas um pequeno resumo de uma jornada que contempla diversos outros componentes.
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