Como a mudança da CULTURA está transformando a Microsoft



A gente já sabe do tamanho da revolução que já está acontendo na nossa frente.


Com tudo que está acontecendo, mesmo com essas mudanças, algumas perguntas são inevitáveis:


Como fazer com que os Executivos e Líderes passem a atuar de uma outra forma?


Como acelerar o processo de desenvolvimento de competências para CRIAR O FUTURO da EMPRESA?


COMO sua empresa pode ter um desempenho superior ao atual mesmo com todas essas mudanças?


COMO atrair os TALENTOS que sua organização precisa para o presente e para o futuro?


A resposta para todas estas perguntas está na CULTURA que sua empresa PRECISA ESTABELECER para suportar todas essas ESTRATÉGIAS.


Afinal, UMA EMPRESA SÓ CONSEGUE TRANSFORMAR SEUS NEGÓCIOS TRANSFORMANDO SUA CULTURA.


Não dá pra desligar a forma que as pessoas operam hoje e acordar amanhã trabalhando de uma forma diferente.


Para qualquer transformação de negócios é preciso uma transformação cultural.


Mas são raras as empresas que têm o poder de enxergar essa necessidade.


Veja o exemplo recente da Microsoft.


Não faz muito tempo que a Microsoft era considerada uma empresa de tecnologia que ainda vivia do seu passado. Suas receitas e lucros sendo sustentados pelo produto que turbinou o crescimento da empresa desde o início da era dos computadores pessoais: o Windows.