Analise o Plano de T&D em 2019 da sua empresa. Quantas das ações ali estão conectadas com o que ela PRECISA se tornar no Futuro?
A soma dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs) de HOJE não vão criar o FUTURO da sua empresa em 2025.
Esse foi um dos assuntos que tratei no papo “DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2025” com Profissionais do BNDES, Petrobras, Mars, Scania Group, Bayer, entre outras.
É preciso um balanço entre as Ações de Desenvolvimento de CURTO prazo e de LONGO prazo.
E com indicadores para medir essa evolução.
Uma Empresa só consegue transformar sua VISÃO de 2023 em realidade se for ESPETACULAR em fazer o que deseja em 2023.
Isso vale para as Ações de Desenvolvimento.
Mas vale também para o tipo de profissional que sua empresa vai ATRAIR a partir de hoje.
Vale para a forma que sua empresa RECRUTA.
Sobre o que significará ser um profissional de ALTA PERFORMANCE e POTENCIAL na sua empresa em 2023.
Sobre como será a filosofia de REMUNERAÇÃO.
O FUTURO de qualquer empresa não surge das ações que já vinham sendo realizadas no PASSADO e ainda são feitas no PRESENTE.
O FUTURO acontece qdo suas ações estão conectadas com o que ela PRECISA se TORNAR.
“O FUTURO começou e nós já estamos atrasados.”
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