O custo invisível da sua empresa
Toda empresa tem 3 culturas que travam os resultados da sua empresa (se não estiverem alinhadas)...
A 1a é o que eu chamo de CULTURA DECLARADA: aquelas palavras bonitas que estão no site e nas apresentações da empresa (mas que ninguém se lembra quais são).
A 2a é cultura que é realmente PRATICADA no dia a dia. É o jeito real que líderes e equipes trabalham. É o que praticado, valorizado e tolerado...
E, por fim, tem a 3a que eu chamo de "CULTURA NECESSÁRIA". Essa é a cultura que a empresa PRECISARIA para executar bem a sua estratégia.
O problema é que essas 3 raramente estão alinhadas.
❌ Se a sua empresa diz que valoriza inovação, mas pune todo erro, a sua cultura real é outra. Se sua empresa é burocrática no dia a dia, mas a estratégia exige agilidade, ela vai ficar pra trás no mercado.
Esse desalinhamento gera uma série de problemas:
- perda de foco;
- perda de produtividade;
- perda de talentos;
- mais despesas;
- menos venda.
É o que eu chamo de "custo invisível da cultura".
E esse custo só é invisível porque a maioria das empresas nunca mediu esse gap.
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