Qual é o papel do RH na sua empresa?

Você trabalha em RH?

Então pare por alguns segundos e responda, com sinceridade:

Qual é o papel do RH na sua empresa?

Agora, reflita:

1. A sua resposta seria parecida com a de outras pessoas do time de RH?

2. E o que será que as demais áreas responderiam?

Esse exercício simples é fundamental para qualquer área de RH. Sabe por quê?

Porque as respostas revelam o POSICIONAMENTO atual do seu RH dentro da empresa.

E, em muitos casos, é exatamente esse posicionamento que está por trás de alguns dos desafios mais comuns dos RHs nas empresas:

❌ Dificuldade de ser ouvido.

❌ Dificuldade de conseguir orçamento.

❌ Dificuldade de gerar impacto real.

Em função disso, o que muitos RHs fazem?

Correm para eventos em busca de inspiração.

Assistem a palestras incríveis sobre IA e tendências.

Visitam empresas referência.

Fazem "benchs".

Veja, tudo isso é ótimo. Mas não adianta nada se, antes, o RH não tiver clareza do POSICIONAMENTO que precisa ter.

É a partir dessa clareza que o RH consegue entender:

Quais resultados precisa gerar.

Quais soluções precisa entregar.

Que tipo de time precisa formar.

Mas afinal, de onde vem esse posicionamento?

Essa é conversa para um próximo post...

Mas já fica a dica: o posicionamento do RH precisa nascer das necessidades que o negócio tem hoje no mercado.

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E aí? E no seu RH?

Qual o posicionamento do seu RH hoje?

Qual o posicionamento que o seu RH deveria ter?

Se isso ainda não está claro aí no seu RH, esse é o 1o passo para que seu RH possa gerar mais resultados para a sua empresa.

Let´s keep rocking! 🚀

#rh #resultados #impacto