Você está levando a sua Carreira para o OCEANO AZUL ou para o OCEANO VERMELHO?
Já são mais de 10 anos que "A Estratégia do Oceano Azul" foi lançado.
O livro virou ícone e cunhou os já famosos termos "Oceano Vermelho" e "Oceano Azul".
Oceano Vermelho é tudo que já existe hoje:
Mercados concorridos, margens baixas e alta competição.
Um "Oceano" cheio de Tubarões.
Todos competindo ferozmente por cada espaço do mercado e de lucro.
E se transportarmos esse conceito ao tema de CARREIRA?
É o mercado de trabalho altamente competitivo, com MUITAS pessoas disputando a mesma vaga.
Pense naquelas oportunidades onde há centenas e milhares de pessoas aplicando para uma mesma posição.
Profissionais com as mesmas habilidades.
Todos competindo também em um OCEANO VERMELHO.
O Oceano Azul, por outro, contempla tudo que ainda não existe (tendências) ou cujo mercado ainda está se iniciando.
O mercado ainda não existe, está sendo construído.
QUASE NÃO HÁ COMPETIÇÃO ou simplesmente NÃO HÁ COMPETIÇÃO.
Transportando o conceito para CARREIRAS, estamos falando de um espaço onde há amplas possibilidades de trabalho.
Onde há pouca oferta de profissionais para habilidades altamente demandadas pelo mercado...
Onde o mercado de trabalho ainda está sendo criado e desenvolvido.
É UM OCEANO DE OPORTUNIDADES. UM OCEANO AZUL.
Um Exemplo são as oportunidades hoje disponíveis no LinkedIn em posições que demandam conhecimentos em novas tecnologias como Inteligência Artificial, machine Learning, etc.
Então, como aproveitar as oportunidades e construir uma Carreira navegando no Oceano Azul?
Abaixo, compartilho um infográfico para ajudá-lo a refletir se você está navegando mais no Oceano Azul ou no Oceano Vermelho.
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