Sua empresa contrata por “culture-fit” ou “culture-growth”?

Sua empresa contrata por “culture-fit” ou “culture-growth”?

Muitas empresas contratam profissionais considerando o famoso “culture-fit”. Ou seja: com comportamentos e práticas alinhados à cultura atual da organização.

Mas se a sua empresa precisa desenvolver novos elementos em sua cultura, é possível utilizar uma outra estratégia; contratar por “culture-growth”.

Ou seja, já contratar profissionais com comportamentos e práticas que são desejados e precisam ser desenvolvidos na sua empresa.

Só não esqueça de contar com líderes que sejam capazes de potencializar as práticas e comportamentos dos novos contratados no dia a dia.

Ou a estratégia de “culture growth” vai morrer na praia...