Transformar e desenvolver uma nova cultura em uma empresa é uma jornada fantástica. Mas após mais de 20 anos realizando transformações em grandes empresas posso garantir que essa não é uma missão fácil.
Muitas organizações, ao iniciar uma jornada de transformação cultural, esbarram em algumas dificuldades. Algumas não conseguem avançar em suas ações e não conseguem entender o porquê.
Abaixo você pode conferir alguns desafios que boa parte dessas empresas enfrentam. São 12 gargalos que podem bloquear o desenvolvimento de uma nova cultura em uma organização.
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Sobre o autor:
André Souza é CEO da FUTURO S/A, empresa que ajuda organizações a realizarem transformações em suas Estratégias de Negócios, Cultura e de RH.
FUTURO S/A - www.futurosa.com.br
