TRANSFORME AS AÇÕES
E A ATUAÇÃO DO RH
Conheça os 3 pilares da Transformação
Uma metodologia exclusiva da FUTURO S/A aplicada em grandes empresas há mais de uma década para conectar todas ações do RH à Estratégia do Negócio.
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Transformar as ações e a atuação do RH significa desenvolver um pensamento que vai muito além do RH!
André Souza
CEO da FUTURO S/A
Estratégia do Negócio
Para transformar as ações do RH é preciso conhecer muito bem a visão e a estratégia da empresa, quem são seus clientes, sua proposta de valor, seu modelo de negócio, seu modelo de operação e as principais capabilities que a empresa precisa ter para entregar essa proposta de valor.
Cultura & Pessoas
É o que faz tudo isso acontecer. É o elo entre a Estratégia e a Alta Performance. Estamos falando aqui sobre o DNA da empresa, seu modelo e princípios de liderança e, em especial, toda as ações para atrair, desenvolver e engajar talentos.
Performance
E, por fim, qualquer ação em Cultura & Pessoas precisa produzir resultados e criar uma organização de alta performance. Para isso, todas ações precisam estar conectadas a Resultados que vão criar o presente e o futuro da empresa.
Manuela Tolentino
Gerente de Pessoas & Cultura do Grupo TIGRE
Um trabalho fantástico que permitiu redesenharmos a estratégia e as ações do nosso principal programa de desenvolvimento de High Potentials para posições Seniores e Executivas.
Criamos um programa conectado à estratégia do que negócio ainda se tornou uma fonte de inovação e de geração de receitas.
Rodney Sanders
Global VP, Talent & Organizational Capabilities na Bayer Crop Science
Invaluable partnership to our Global Leadership Development Program helping us to continuously and practically revise it to drive key priorities going forward such as digitization, customer centricity, culture, and global and virtual leadership.
Jana André
Líder de RH da Philip Morris
Incrível capacidade de conectar as necessidades do negócio de hoje - e do futuro - com a Estratégia de Pessoas.