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O que é ser um RH realmente estratégico?



O que é ser um RH Estratégico?


Você pode ter uma resposta para essa pergunta.


Mas será que se essa mesma pergunta fosse feita para outros outras pessoas na sua empresa a resposta seria a mesma?


Será que o que o seu RH acha que é Estratégico é o que as áreas de negócio acham que é Estratégico?


Se o seu RH quer realmente gerar impacto, esse posicionamento precisa estar muito CLARO.


E não só para DENTRO do RH.


Todos os STAKEHOLDERS precisam compreender claramente esse posicionamento.


E principalmente: como esse posicionamento irá se traduzir em AÇÕES E RESULTADOS para os CLIENTES, para o NEGÓCIO, para a CULTURA e para as PESSOAS.


***


E então?

O que significa ser um RH Estratégico na sua empresa?


Para saber mais, vale ler esses outros artigos aqui no Blog:


CONHEÇA OS 4 PILARES PARA O RH GERAR VALOR.


O ERRO DO RH QUANDO O ASSUNTO É ESTRATÉGIA.


5 SINAIS DE QUE O SEU RH PRECISA MUDAR.


19 INDICADORES DE RH PARA A SUA EMPRESA.


Um abraço e até a próxima!



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