Quantas pessoas na sua empresa teriam uma I.A. como líder?
- André Souza
- há 5 dias
- 2 min de leitura
Atualizado: há 19 horas
Você substituiria o seu líder ou o seu RH por um agente de IA?
Uma pesquisa global da Workday revelou alguns dados que parecem ficção científica...
🤖 TUDO BEM TER UM AGENTE DE IA COMO LÍDER?
30% dos pesquisados afirmam que se sentiriam confortáveis em ter um “agente de IA” como líder.
🤖 TUDO BEM TER A IA LIDERANDO TEMAS DE RH?
Só 34% afirmaram confiar apenas em humanos para liderar assuntos como estratégia de remuneração e experiência do funcionário.
➡️ 22% confiariam mais na IA (!!!) do que em humanos.
➡️ 44% disseram confiar tanto na IA quanto nos humanos.
🤔 MINHAS CONCLUSÕES sobre esses resultados:
1️⃣ O fato de 30% das pessoas aceitarem um agente de IA como líder diz mais sobre a insatisfação com seus respectivos líderes no dia a dia do que sobre a capacidade de uma IA de atuar como um líder de verdade.
Fica claro que as empresas precisam de um novo modelo para selecionar seus líderes. Ao mesmo tempo, o desenvolvimento de lideranças também precisa mudar urgentemente.
2️⃣ O resultado na área de RH também mostram alguns problemas que o RH precisa resolver rápido:
⭢ Comunicar melhor suas ações (muita gente nas empresas não tem ideia do que o RH faz ou está fazendo).
⭢ Conectar melhor suas ações aos resultados.
⭢ Utilizar mais dados no RH para reduzir ou eliminar a percepção de subjetividade nas ações da área.
⭢ Ser mais ágil em suas entregas. A I.A. elevou a barra com relação à velocidade de entregas e resultados.
***
Foram cerca de 3.000 líderes pesquisados globalmente (com exceção da América Latina). Talvez os nossos resultados aqui seriam um pouco diferentes...
E você? O que achou desses resultados? 🤔
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